Salario mínimo en Paraguay 2026
Por el Equipo de trabajo.com.py · Actualizado el
Desde el 1 de julio de 2026, el salario mínimo legal en Paraguay es de Gs. 3.044.000 por mes (Decreto N.º 6225/2026), un 5 % más que los Gs. 2.899.048 anteriores. Acá tenés el jornal mínimo, el valor de la hora, el mínimo para trabajo nocturno, cuánto queda después del IPS y cómo se pagan las horas extra.
- Mensual
- Gs. 3.044.000
- Jornal diario
- Gs. 117.077
- Hora diurna
- Gs. 14.635
- Nocturno mensual
- Gs. 3.957.200
Salario mínimo vigente
| Concepto | Monto | Cómo se obtiene |
|---|---|---|
| Salario mínimo mensual | Gs. 3.044.000 | Actividades diversas no especificadas |
| Jornal mínimo diario | Gs. 117.077 | Mensual ÷ 26 días laborales |
| Hora diurna | Gs. 14.635 | Jornal ÷ 8 horas |
| Mínimo mensual nocturno | Gs. 3.957.200 | Mensual + 30 % |
| Aporte IPS del trabajador (9 %) | Gs. 273.960 | Se descuenta del sueldo |
| Neto a cobrar | Gs. 2.770.040 | Mensual − IPS |
| Aporte IPS del empleador (16,5 %) | Gs. 502.260 | Lo paga la empresa, no se descuenta |
El monto anterior, vigente hasta el 30 de junio de 2026, era de Gs. 2.899.048: el reajuste fue de Gs. 144.952 por mes.
El salario mínimo y el sueldo promedio responden preguntas distintas. Esta tabla muestra montos legales y cálculos derivados para el supuesto indicado; no representa cuánto gana en promedio una persona en un puesto o ciudad.
Jornal mínimo y valor de la hora
El jornal mínimo es lo mínimo que se puede pagar por un día de trabajo: Gs. 117.077, que resulta de dividir el salario mensual entre 26 días laborales. Aplica a quienes cobran por día (jornaleros). Dividido entre las 8 horas de la jornada diurna, la hora de salario mínimo vale Gs. 14.635.
Cuánto queda después del IPS
En el régimen general del IPS, del salario se descuenta el 9 % de aporte obrero, que te da cobertura de salud y jubilación. Con el mínimo, son Gs. 273.960 por mes y cobrás en mano Gs. 2.770.040. El empleador paga además un 16,5 % por su cuenta (Gs. 502.260), que no sale de tu sueldo. El aguinaldo, en cambio, no lleva descuento de IPS. Para cualquier otro sueldo, usá la calculadora de salario neto. El neto mostrado contempla solo ese aporte; comparalo con los conceptos de tu recibo.
Salario mínimo nocturno
El trabajo nocturno —entre las 20:00 y las 06:00— se paga con un recargo del 30 % y tiene una jornada más corta: 7 horas por día o 42 por semana, frente a las 8 horas y 48 semanales del turno diurno. Por eso el mínimo mensual para un puesto nocturno es de Gs. 3.957.200.
Horas extras en Paraguay: cómo se pagan
Las horas que superan la jornada ordinaria se pagan con recargo, según el artículo 234 del Código del Trabajo:
- Hora extra diurna: 50 % más que la hora normal.
- Hora extra nocturna: 100 % más que la hora nocturna normal.
Con el salario mínimo, una hora extra diurna vale Gs. 14.635 × 1,5 = Gs. 21.952. Para tu sueldo, las nocturnas y los feriados, usá la calculadora de horas extras. Si hacés horas extra seguido, guardá el registro: también suman para el cálculo del aguinaldo.
A quién alcanza y cuándo se reajusta
El salario mínimo es el piso para todo trabajador en relación de dependencia del sector privado con jornada completa: ningún contrato puede pagar menos. Existen escalas específicas para algunas actividades, que se publican junto con el decreto; si tu rubro tiene una, esa es la referencia. Quien trabaja a tiempo parcial cobra, como mínimo, la proporción de las horas trabajadas.
El monto se revisa una vez al año, a mitad de año, y lo fija el Poder Ejecutivo por decreto. Esta página se actualiza con cada reajuste.
Para empleadores
Al contratar a una persona con el salario mínimo, el costo mensual para la empresa es el sueldo más el 16,5 % de aporte patronal al IPS: Gs. 3.546.260, sin contar el aguinaldo ni las vacaciones. Si estás por sumar personal, revisá el modelo de contrato de trabajo y publicá tu oferta de empleo.
Preguntas frecuentes
¿Desde qué fecha se aplica?
El monto indicado para actividades diversas no especificadas se aplica desde el 1 de julio de 2026, según el decreto y el comunicado del MTESS citados en esta guía.
¿Salario mínimo y sueldo promedio son lo mismo?
No. El mínimo es una referencia legal para la actividad y jornada correspondientes. Un sueldo promedio se calcula a partir de datos de un conjunto de trabajadores; esta guía no estima promedios por puesto.
¿Cuánto es el salario mínimo en Paraguay en 2026?
Gs. 3.044.000 por mes para actividades diversas no especificadas, vigente desde el 1 de julio de 2026 (Decreto N.º 6225/2026).
¿Cuánto es el jornal mínimo?
Gs. 117.077 por día, que surge de dividir el salario mínimo mensual entre 26 días laborales.
¿Cuánto cobro en mano con el salario mínimo?
Con el descuento del 9 % de IPS (Gs. 273.960), el neto es de Gs. 2.770.040.
¿Cada cuánto se reajusta el salario mínimo?
Se revisa una vez al año, a mitad de año, y el reajuste se fija por decreto del Poder Ejecutivo. El próximo se espera para julio de 2027.
Fuentes: Decreto N.º 6225/2026 del Poder Ejecutivo, vigente desde el 1 de julio de 2026; comunicado del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS); Código del Trabajo (Ley N.º 213/93), arts. 194 y 234; tabla de aportes del IPS.
Esta página es informativa y no reemplaza el asesoramiento de un profesional.