Cálculo de aguinaldo en Paraguay 2026

El aguinaldo en Paraguay

Esta guía sigue el cálculo para trabajadores dependientes en Paraguay que explica el MTESS: se toman las remuneraciones del año calendario. Para revisar un sueldo de referencia, consultá el salario mínimo vigente. Si terminó la relación laboral, revisá también la guía de preaviso e indemnización para distinguir esos conceptos del aguinaldo proporcional.

Cómo se calcula el aguinaldo

Según el artículo 243 del Código del Trabajo, el aguinaldo es una remuneración anual complementaria equivalente a la doceava parte de las remuneraciones devengadas durante el año calendario, en todo concepto. La fórmula es una sola:

Aguinaldo = total cobrado de enero a diciembre ÷ 12

Para “sacar” el aguinaldo, entonces, necesitás tus recibos de sueldo del año: sumás el salario de cada mes más las horas extra, comisiones y otros pagos salariales, y dividís ese total entre doce. No importa si cobrás por mes, por quincena o por jornal: la cuenta es siempre sobre lo que efectivamente cobraste en el año.

En Sueldo fijo, indicá el salario mensual bruto, los meses completos y el total de horas extra y comisiones del período. En Mes por mes, cargá la remuneración de cada mes, incluidos esos adicionales. Si hubo un aumento o un mes parcial, esta segunda opción permite usar los importes reales; los meses sin remuneración quedan en cero.

Ejemplos de cálculo

Sueldo fijo, año completo

Si cobraste un sueldo fijo de Gs. 3.044.000 los doce meses del año: Gs. 3.044.000 × 12 = Gs. 36.528.000. Dividido entre 12, tu aguinaldo es Gs. 3.044.000: un sueldo completo.

Sueldo que cambió durante el año, con horas extra

Cobraste Gs. 3.000.000 de enero a junio, Gs. 3.300.000 de julio a diciembre y además Gs. 600.000 de horas extra en noviembre:

• Total del año: (3.000.000 × 6) + (3.300.000 × 6) + 600.000 = Gs. 38.400.000
• Aguinaldo: 38.400.000 ÷ 12 = Gs. 3.200.000

Si tu sueldo varía todos los meses (por comisiones, por ejemplo), usá la opción “Mes por mes” de la calculadora y cargá lo que cobraste en cada uno.

Aguinaldo proporcional: cuánto te toca según los meses trabajados

Si empezaste a trabajar durante el año, o si renunciaste o te despidieron antes de diciembre, te corresponde el aguinaldo proporcional: la misma cuenta, pero sumando solo lo que cobraste en los meses trabajados. No hay un mínimo de meses para tener derecho.

La tabla supone un sueldo fijo de Gs. 3.044.000 por cada mes completo, sin adicionales ni cambios durante el período. Es un ejemplo; para tu resultado usá las remuneraciones reales:

Si entraste a mitad de mes, sumá solo lo que cobraste ese mes: el aguinaldo sigue a lo cobrado, no a los meses del calendario.

Cuatro meses con sueldo fijo

Con un sueldo de Gs. 3.044.000 y cuatro meses completos, sin adicionales, cargá “4 meses” en Sueldo fijo: Gs. 12.176.000 ÷ 12 = Gs. 1.014.667. Si el primer mes fue parcial, usá Mes por mes para sumar su importe real.

Cuándo se cobra el aguinaldo

El aguinaldo se cobra una vez por año y el empleador tiene que pagarlo antes del 31 de diciembre. Si la relación laboral termina antes de esa fecha, el aguinaldo proporcional se paga con la liquidación final, junto con lo demás que corresponda (por ejemplo, el preaviso y la indemnización en caso de despido).

La fecha concreta de pago puede variar entre empleadores, siempre dentro del plazo legal. Confirmá la fecha prevista y controlá el monto con tus recibos. Para saber quién tiene derecho y qué hacer si el pago no llega, mirá la guía de aguinaldo en Paraguay.

Qué entra en la cuenta del aguinaldo

Se suman todas las remuneraciones del año, en todo concepto:

• El sueldo o salario de cada mes (o los jornales cobrados).
• Las horas extra pagadas (ver cómo se calculan las horas extras).
• Las comisiones por ventas.
• Otros pagos con carácter salarial, como bonificaciones por producción.

Por eso, si tu sueldo tiene una parte variable, tu aguinaldo va a ser distinto de tu sueldo base. Guardá tus recibos de todo el año para poder controlar la cuenta.

La información del MTESS excluye del cálculo, entre otros conceptos, la bonificación familiar, los viáticos y los pagos por reposos médicos. Separá esos importes de las remuneraciones salariales antes de cargar los datos.

¿El aguinaldo es medio sueldo? ¿Se calcula sobre el bruto o el neto?

No es medio sueldo. Para quien trabajó los doce meses con el mismo salario, el aguinaldo es un sueldo completo; solo es menor si trabajaste parte del año. Se calcula sobre lo que ganaste (el bruto, antes del descuento del IPS), y al aguinaldo no se le descuenta el aporte al IPS: el monto que te da la cuenta es el que tenés que cobrar. Para tu sueldo mensual, en cambio, usá la calculadora de salario neto.

Qué hacer si no te pagan el aguinaldo

1. Revisá la cuenta con tus recibos de sueldo y esta calculadora.
2. Planteale el tema a tu empleador por escrito: un correo o un mensaje sirven como respaldo.
3. Si no hay respuesta, podés hacer una consulta o denuncia ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), que cada fin de año recuerda la obligación de pagarlo.

Para empleadores

El cálculo en planilla es el mismo: la suma de las remuneraciones pagadas a cada trabajador en el año, dividida entre 12, con pago antes del 31 de diciembre o al terminar la relación laboral. Si estás por sumar personal, podés publicar tu oferta de empleo y revisar el modelo de contrato de trabajo.